ちなみにこのテレワークとは、情報通信技術(IT)を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を指す言葉であり、日本語で言えば「在宅勤務」というモノがこれにピッタリ当てはまるかと思います。
テレワークは就業者にとってはより効率的な働き方で、充実した就業とより豊かな社会生活を送るための手段として今非常に注目度が高まってきており、仕事と生きがいの両立(ワーク・ライフ・バランス)を実現するための様々なメリットがあります。
まず企業経営側にとっては生産性の向上やオフィスコストの削減、また従来型組織の変革やビジネスのやり方を根本的に変革し経営強化が期待できるといった、有効な経営戦略の一つとして導入を前向きに検討する会社も非常に増えてきています。
またテレワークには大都市圏への一極集中の緩和や是正、地域活性化、新たな雇用の創出、出勤のために使用していた車や電車の利用が必要無い事による地球環境への付加軽減、専業主婦や定年退職後の高齢者等の社会参画が可能になる等々、社会的にも大きな効果や意義が期待されています。
会社での仕事がますますIT化が進んでいるのは紛れもない事実ですから、近い将来わざわざ社員が会社に出勤するという意義はますます減っていくのは間違いないかと思います。

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